说给毕业生

准确定位自我——麦当劳中国首席人才官、副总裁陈麒亦
　　
　　对于应届毕业生来说，现在最需要解决的问题不是简历投向哪里，而是先搞清楚自己应该属于哪里。你要不断了解自己内在的兴趣爱好、价值观、优势和长处，全面准确地认识外界对自己的看法，从而把握合适机会，变得出类拔萃。
　　
　　在择业前，你要做足功课，包括：掌握目标行业的主流发展趋势和职业特点，如何把个人的贡献与公司战略方向最好结合，你还要提前了解为了适应公司的要求，自己必须具备哪些能力或进行哪些改变。
　　
　　在进入公司前，你要明确自己的职业目标和发展计划，将个人努力方向与团队，进而整个公司的发展目标有机地结合起来。
　　
　　你要学会有效交流。保持一个正向积极的人际网络非常重要，它可以帮助你主动管理和维系好个人的良好声誉和形象，有助于你更清楚地认识自己，达到职业目标。另外，你要有激情、有活力和热忱待人，这是企业所普遍期待的。
　　
　　你的地盘谁做主——零点咨询有限公司董事长袁岳
　　
　　不要听父母说什么，也不要听老师说什么，要不断去社会中实习，找到自己要的是什么。经常问问自己“我要干什么？我要学什么？”
　　
　　比如，在决定去考公务员之前，先对这份工作有一个大致的了解，要知道到底是去干吗的。现在，超过一半大学生考公务员是家里要求考。
　　
　　职业分三种，“热爱”、“特长”和“迁就”，第三种几乎没有出类拔萃的可能。一个人要成功，要么你热爱，工作得津津有味，特别愿意付出甚至沉醉于一份工作中。要么你特长，别人不能解决的东西你能解决。
　　
　　有些毕业生大学期间错过了实习，那就工作后通过跳槽来弥补。零点的调查证明，在大学期间实习过3次的人跳槽率很低。除了通过跳槽来寻找自己适合什么职业外，还可以读研究生、考MBA。我大学时想做总理，不管理想是否现实，我还是付诸行动了，为了知道民间疾苦，我开始做调查工作，这最后也成了我的事业。后来，我读社会学博士以及出国读管理学，是因为知道自己在什么地方欠缺。但现在很多人目标不明确，有了一份工作后，也没有明确规划自己的未来。
　　
　　要有企图心——阳狮广告中国区首席执行官郑以萍
　　
　　广告业是人的产业，因此我重视性格和决策过程。
　　
　　我想看到一个人的企图心。我会问，你人生中最难过、最坏的事情是什么？因为我想看你的价值观，你是否敢冒风险。我也会问，你是不是个有特殊经历的人？因为广告公司不太喜欢乖乖牌，做过有趣事情的人才能做出特别的广告。
　　
　　我碰到过一个女生，她说她曾经想要花最少的钱走10个欧洲国家。这笔钱等于就只够她来回两张机票，每天平均只能花一欧元。我问她。你住的地方可能都没保证了，你不怕？她说，可以找教堂，还有火车站，也可以睡在公车站里。我录取了她，她的确也很棒，是个真正有创意的人。她现在是台湾很有名的自由创作人。
　　
　　我感觉内地学生比较乖，常见到功课很好的学生。我是需要认真的人，但也希望你们同时是有想法、有憧憬的人。
　　
　　另外，如何准备简历很重要。在广告业，有很多人会想各种办法表现自己。曾经有个人想应征文案，他发来的第一份简历很普通，但是第二份就不一样了——是一个裸体的芭比娃娃。他附了一封信说：“我就是让芭比穿上华丽衣服的人。”后来，他又来了第三封信，一本空的书，外面包了个武侠小说的封皮。他附信：“跟客户交涉的过程就像论剑，也是心灵的交战，我是个冷静的谋士，我会给客户很好的方案。”后面，他还丢了好几份这样的简历过来，我觉得他确实与众不同，是个有企图心的人。