-
三严三实个人发言提纲近段时间，根据群众线路教育活动的整体安排，我以三严三实为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如......
-
小学四年级班主任工作计划一、小学四年级班主任工作计划新的一学期又开始了，为了使学生能够及早的进入角色，适应学习，为了更好地开展工作，这就要班主任在日常生活中能有序的指导，并且内容要贴近现实生活，时刻要有针对性的对......
-
别让眼神流露情感眼睛是心灵的窗户，里的眼睛语言，其实显示出一个人的品质与修养。成熟的、有教养的人会善于控制自己的情感，不轻易让它从眼睛里流露出来。即使不对方的人和事，也不会轻易地做出一种鄙夷或不屑一顾的眼神。......
-
女性应该学着躲避办公室暧昧除了办公室，还有什么地方你会一天呆上12个小时？地球上任何办公室一样热闹。求职网站CareerBuilder网站采访了4,200名职场人士，调查显示，39%人称曾与同事约会。另一个Vault职业网站发现，59%受访......
-
应对金融危机我们应该注意什么近两年总是在喊金融危机，发现5年前的一篇很有意思的文章，转载在这里，供朋友们欣赏：一：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业。二：不主动要求老板涨工资，裁员往往从高薪员工开始。三：多帮朋友留意......
-
办公室白领须知的18个定律办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。游戏定律：无论你保龄......
-
时间管理是一种习惯，也是一种心态科学的安排时间，能事半功倍，那么做为企业的中层领导人，我们应该怎么合理的安排时间？给下属做时间规划呢？提高效率，节省时间的十五个法则，希望能帮助你。法则一：制定时间管理计划①计划每月、每......
-
公司的功臣怎么就成为“眼中钉”了？年前公司传小道消息公司要引进一名中高层领导，年薪20万。比我们这些中层干部的薪水多一倍，大家都有些怨言，说：公司给这么多钱招个空降兵，还不如在咱们这些中层里选一个，给谁15万，还不开开心......
-
打动老板的20个必杀技！笑是会传染的，这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你……1、带个公文包如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。......
-
几个招聘错误不能犯雇用合适的人对任何公司都至关重要，对员工相对较少的小公司尤其如此。招错了人不仅浪费时间和金钱，而且错招而来的人造成了会影响其他员工和你的公司的连锁反应。以下是你必须绝对避免的五个招聘错误......
-
创建职业生涯“B计划”当现有工作失去魅力或不存在时，B计划可提供即刻令人兴奋的机会如果你在考虑改换职业，那么对你来说，目前的工作就存在不适合因素。确定那是什么，你就不会再犯同样的错误。你一直想要改换自己从事的行......
-
向上司表达见解的哲学你必须尽量把你要表达的内容以你上司最喜欢的方式传递给他，这样可以使你和上司的接触更加有效率。终究会有那么一天，你要带着你对公司的建议去见你的上司。在此之前，你已经酝酿好了你的这些计划，包括......
-
农村养殖业发展遇到的瓶颈分析首先，农民经济力量薄弱难以承受市场的波动。记得大约在94－04年期间，鱼塘的承包价格相对较低，年租在每亩几百元。农民的收支平衡靠两方面，一是养鱼收入，二是养猪收入，两者相比，养鱼收入相对大一点......
-
做小商贩的随想冬天的夜晚来得快，未到六点钟天即黑透了，血色的晚霞也仿佛瞬间被涂上了一层浓墨，被这夜幕完全遮掩了。一股浓浓的自作自受的忧伤在我的胸膛里四处撞击，仿佛一头受伤的雄狮在雪地里哀嚎。不仅对前途感觉茫然......
-
你是容易“人善被人欺”的人吗？如果你上网去认识朋友，当你把对方约出来时，对方哪一种缺点是你最不能忍受的，会让你马上闪人？1.身材太胖或太矮。2.谈吐气质太俗。3.脸蛋长相太丑。4.没有正当行业。5.年龄太小或太老。容易原......
-
领导这么做是想劝你离职了作为公司新进的新人，各方面不熟悉，需要自己多费心思，经过种种努力适应，最后发现老板还不满意，他给出的种种信号，应该怎么分辨?当办公室只有你是新人的时候，领导好像什么事情都让你去做，就连去拿快--......
-
求职者的“自疗”物语关键词1：求职门槛问：很多跨国集团进入中国后，为了融合本地文化，会招收一些的本地人员，您觉得这样的招聘会有什么要求。答：这是外企人才本土化的需要。因此，在招聘本土员工时，企业通常比较看重应聘者本土......
-
身在职场的你,有机会成为有钱人吗第一，要看人脉资源的广度：建立了多少人际关系，拿到了多少名片，手机里面有多少电话，有多少QQ好友，这些具体的数字可以很好的标明人脉资源的广度。如果读者在看到这里的时候，能够马上脱口而出......
-
辞职报告怎么写？辞职报告范文辞职报告怎么写一般会有如下几个方面1、离职原因（一般都会写由于个人原因）2、在企业中感受到的温暖3、对企业的建议4、自己希望lastday的具体时间5、感谢自己的直属领导及上级领导6、祝愿企......
-
大学生刚入职场最容易跳进的“坑儿”都说职场金九银十，企业会在这个时间招聘新员工,刚刚毕业的大学生在招聘季会找到属于自己的人生第一份工作。大学生刚到一个新的环境，都是抱着想干一番事业的想法的，但一入职场深似海，......
-
职场女性成功生活的21法则要真正做一个成功的女性，在兼顾内外之余，少不免会碰上情绪不佳之时，这里为你提供21条享受生活的秘方。帮你天天轻松自在，做事更加得心应手。希望你不要放过身边唾手可得的快乐催化剂。现今的女性......
-
让多少夫妻相爱相杀的九件事相爱相杀啊，多少夫妻因为爱变成恨，一路下来，恨不得终生不见。夫妻，本是世界上最该包容对方的人，也是最该携手到最后的人。为什么这样？因为他们做了太多不该做的事，说了太多不该说的话。看看哪些事......
-
办公室里小心几种男人女性在日常交往中，往往会遇到形形色色的男人。从一个女性的角度看，以下七种男人应小心对待，谨慎处理。第一种男人很酷很深沉。他们总是一副莫名痛苦的样子，愤世嫉俗，沉沦发泄。这种人是碰不得的，因为他......
-
领导能力养成的五个步骤1.关怀——对人感兴趣。这也许听起来太简单，但一切都是从这里开始。关怀是指你必须让他们感受到，你对他们的事情感兴趣。很多领导者都太过追求绩效，以至于他们没有把人放在优先的位置。......
-
升职是个更大的陷阱我们辛辛苦苦的工作，不是为了多数人，而仅仅是为了取悦那一个能给你加薪升职的人，我们不断证明我们的能力，足以胜任更大的职位。大多数人认为，升职是对职员以往业绩的褒奖。觉得加薪升职是很美的事儿，其实......
