复制老板的本领

我曾应邀对IT界的一群秘书演讲，发现她们的困扰是：“我这辈子真的只能替人打工吗？我有没有打工变当家的本事？”其中一位秘书说：“我父亲说，人的一生只有三次成功的机会，第一次是含着金汤匙出生;第二次是找个豪门婚姻;第三次是职场上遇到好老板。我的第一次和第二次机会都很一般，我现在只能盼望着第三次了。”　　我认识好几位原本当秘书或助理，之后摇身一变成为老板的人。虽然她们总谦称自己运气好，碰到好老板，我却从她们身上找到几招打工变当家的秘诀。我认为即使从没想过要当家的职场人，也应找机会训练自己独当一面的能力。而近身观察老板，且让老板心甘情愿给你机会，就是一种帮助你成功的机遇。　　某国际精品大中华总经理Jenny，原本只是一位小秘书。Jenny观察到老板无论在任何场合，都特别在意照顾到周围人的情绪反应。当一名“周到的人”這一点让别人特别愿意帮忙，总给她的老板第一手消息、早一步掌握市场机会。　　Jenny于是展开一项复制老板的计划。每次聚会结束后，她记下三件事：第一，自己被邀请参加下次聚会的概率有多高;第二，聚会中是否获知一些商场的重要信息;第三，被别人咨询的次数多不多。Jenny以这三点来判断自己是否在信息链中。一次Jenny得知有一家国外寝具品牌正在寻找中国代理商，看到“钱”途的她向老板汇报时，老板竟然把这个新商机让给她，自己做她的投资人。顺利走上创业之路的Jenny，现在手上已经不止一个品牌了。　　另一位翻身成功的老板分享：“我是第十位接任职位的人，且出人意料地待了下来，而且颇受上司的赏识。”　　原来这份工作的前一任在离职时留下了一些问题，导致接手的人等同接下烫手山芋，造成许多新人嫌太麻烦而离职。但她和别人不同，她知道如果将来想独当一面，就必须做到不怕麻烦。几年后她接手了一家快倒闭的公司，不对麻烦让步的她耐心整理呆账，经过两年亏损，不久前终于开始有盈余了。　　老板的贵人通常不是求来的，而是自己经营出来的。很多老板眼光精准，容易判断哪些员工有前途。前途的基础未必就是学历，有一位资深职业分析师说：“科技快速改变生活习惯，人们需要更智能的产品，所以‘不设限’的脑袋是未来最值钱的脑袋。”　　建议职场人从今天起不要设限自己的职场发展，在老板面前起码做到最基本的“三不要”和“三要”。　　“三不要”：1.不要自己设限;2.不要当知识的穷人;3.老板在，永远不抢风头。　　“三要”：1.要了解即使老板和你称兄道弟，自己也要永远定位在过客，以免自我过度膨胀;2.利用老板的关系，拓展自己的人脉网络;3.发掘自己的潜在价值，仔细想想自己最被赞美的特质是什么。　　无关你的年龄和资历，只要能让老板看见你的未来，愿意投资你的未来，就等于给了你一张成功的入场券