自设的价值尺度

我对同事说，我对一个人的评价，主要是看他在三个方面的态度：一、如何对待工作；二、如何对待事业；三、如何对待他人。
　　
　　对待工作，是一个人立身的根本。用心工作与不用心工作所产生的效果大不同——用心工作，就能全身心投入，就特别注重细节，小事也当大事来做。那么，就不会有闪失，完美地实现工作意图。不用心工作，总是疲于应付，做表面文章，一遇烦难，就强调客观条件，敷衍塞责，得过且过。所谓敬业，就是把自己不喜欢的事，也干得精细、干得有声有色。这在伏尔泰的《赣第德》中有生动的阐释，可以参阅。
　　
　　事业，是一个人超越生存活动之上、关乎价值实现的主动选择，故，不是每个人都有自己要为之奋斗的事业。正因为如此，有事业追求的人，胸有大志，境界高标，会让人心生敬重。如何选择事业，如何成就事业，是一面人生的镜子，它会让人看到追求者目标是不是明确、信念是不是坚定，路径是不是正确、智慧是不是高超、气象是不是非凡，进而给别人一种启示、一种触动、一种激励、一种提升。它会让凡人在榜样力量的推动下，虽干的是小事，虽从事的是普通职业，也催生出事业心，从而创造性地劳动，在平凡中做出不平凡的业绩。
　　
　　对待他人的态度，能反映出一个人的人格境界。一個人，对尊者敬，对长者孝，对幼者呵护，对同龄或同侪讲究平等，那么这个人就有健康的心灵格局与稳健的精神秩序。就不会犯上作乱，就不会欺上瞒下，就不会逢迎阿世，就不会恃强凌弱，就不会心怀叵测，就不会巧取豪夺……就会自足自适自尊自重地立于人世、立于人群，就会有阳光心态，就会乐善好施，就会关怀悲悯，也就会善于承受、勇于担当、敢于负责。这样的人，可以亲近，可以信任，可以结伴而行，可以合作共事。