把水放到水里去

办公室里的纯净水还没喝完，小周就给送水公司打电话，提前要水。等送水工扛着水来的时候，桶里的水将要喝完，刚好续上。为这，办公室同事没少夸他。
　　
　　他平时抽烟并不多，但他身上经常装一盒，办公室抽屉里放一盒。见了男同事，不管认不认识，笑着递上去，熟练地打火，给人家点上，往往换来几句善意地问候。遇到不会抽烟的同事，他也能把烟塞到人家手里。他的口头禅是：“伸手缩手，不接很丑。”意思说，我一片好心，给你支烟，已经伸出手了，再缩手回来把烟放进盒子里，很不好看。被让烟的人往往呵呵一笑，接过烟。
　　
　　他与大家关系处得十分融洽。单位大小领导提起小周，没人不夸这小青年是可塑之材，将来有出息。他听到领导这样评价他，当然高兴，干起工作来，更加勤快，更加热情，有领导就想提拔他。
　　
　　单位同事见了他，就说：“小伙子，想向上爬，也用不着这样巴结人吧？”他中电似的，愣神片刻，勉强笑笑，说：“我年轻，差得远，跟您多学学。”遇到热情人会告诉他，谁谁什么关系，谁谁不和，谁怎么怎么着。他听了，半信半疑，继续笑着说，哦哦，这回事啊，哦，我知道了，以后注意以后注意。但有些人见了他，寒暄两句，找借口扭身就走，晾下他站在原地发呆。没过多久，他又满脸堆起笑容，灿烂得像阳春三月的太阳。
　　
　　半年之后，他就荣升销售部主管，他人际关系处得恰当，销售部正需要这种人才打江山。销售部经他打理，业绩有很大提高。仅3年光景，他就在单位呼风唤雨，大小科长见了他，满脸堆笑，灿烂得像阳春三月的太阳。公司副总都想把他拉做体己。他知道后，就在各位副总间穿梭，向他们请教，请他们指点，得到单位孙悟空式人物的尊重，副总们还是很开心的，有些话就向他透了密，他知道了，并不乱说，而是化成行动，把事情做得更加完善。这样一来，董事长也不得不见见单位的这样一个孙大圣。
　　
　　一次会议结束后，董事长把他叫进了办公室，董事长黑着脸说：“单位里升得最快的人，就是你。”
　　
　　“靠大家帮忙，各位领导帮助和董事长的提携，我才有这么大的进步。”小周忐忑地说。
　　
　　“销售部的业绩，大家有目共睹，我也十分欣赏你。花无三日红，可你红了三年，在我们这样的大型公司，你能把关系处到这份上，本事不小啊。”
　　
　　小周听出了董事长的意思，思索了会儿说：“销售部的成绩，不能归功于我个人，这得靠一个团体。目前销售部遇到了发展瓶颈，正需要董事长您的鼎力支持，我想修改下业务报销制度，再提高业绩提成额，给业务员打针兴奋剂。如果这样，我们的产品就有希望做遍全国。”小周看董事长有继续听下去的意思，暗中转了话题说：“在我们公司，正需要打造一个具有凝聚力的团队，这就像一个拳头，攥紧了，打出去才有力度。我在公司这三年里，结识了众多领导和朋友，不管谁遇到棘手事，我都愿意帮他们，帮他们其实也就是在帮自己。我就像一滴水，要想让一滴水不干涸，就得把这滴水放进水里去。”
　　
　　董事长被他说愣了。沉思片刻，董事长说：“你升得太顺利了，暂时我还不能提拔你。虽然，这样对你不公，各位副总也不太满意。”
　　
　　小周笑了，他说：“我志不在此，我主要是想证明，我有多大潜力。我到现在才发现，我们单位也只是一滴水罢了，而我想要的是大海。”
　　
　　董事长傻了，恰巧他的手机也响了，接完电话他对小周说，下次再聊，现在有急事，小周离开了办公室。
　　
　　月例会上，董事长宣布，提拔销售科长小周为销售副总，直接向他负责。