邀功之人多出在官人中

年轻人参加工作一定要诚实，对己严，做人做事实在。凡是与人合作之事，共同完成了什么任务，事情办妥之后，取得一些成绩，千万不要私下里一个电话打给上级“邀功”，更不可越级报功。事情虽小，但其影响是十分恶劣的，工人阶层、知识分子、科研人员、机关干部，绝大多数人都十分反感这一套，民间俗话称这类人是“爬头位”。
　　
　　邀功有什么好处？好处是报了“喜”，捷报传递迅速。它让领导人记住了你，领导人揪心的事解决了，于是对你会产生信任、产生好感，对报功之人高看一眼，说不定你以后进步的空间就大了。
　　
　　邀功有什么坏处？邀功的坏处是与你共事的人、合作者、并肩奋斗的人被遗忘了，被你骗了。你一报功，等于成为一个核心人物，一个跟领导亲近的人，于是每个合作者、共事人默不作声，脸上露出笑容，心中却愤然，如吃饭咬了砂子，吐出米饭，吞进一口闷气。对把“功劳”揽于一身的人，许多人是又怕又恨。“怕”的是这类人手段卑鄙、阴暗，不想与这些人合作干事了；“恨”的是凭什么大家的努力，大家的奉献、功劳都记在一个会邀功的人身上！
　　
　　笔者在企业工人圈里待过，在知识分子圈里工作过，在科研部门工作了几年，在机关工作多年，深知社会上有一批很善于邀功、报功、推过、文过饰非的人。但请大部分人放心，据笔者细细分析、归纳多年的经历和体会，发现两个现象：一是常邀功、抢功的人，暂时会得到一些利益，如评奖、评先进、升级、晋升官位等。但时间长了，必会暴露，成为每个单位、每个集体人人鄙视的人，日子十分难挨。二是抢功、邀功、揽功推过的人，多发生在官场中，而在蓝领圈的工人中，在知识分子中，是很难成全这一种“赖人”的。这类人是十分容易出丑的，甚至会出现极大的丑闻。
　　
　　工人以手工操作为主，以劳力为主，以技术为主，那是假不了的。你如果邀功、报功，集体的事被你说成是你自己的贡献，工人自有对付你的办法。怎么对付呢？工人们便不与你合作，有技术不亮出来，出工不出力，邀功人只能自己“吭哧吭哧”单干，十分煎熬，试过一两次，从此便不敢邀功。邀功更大的害处是遇到一个蠢领导，把一项技术革新的项目交给报功人，给他的热线联络人。这人一接任务，马上傻眼了，怎么干呢？聪明的便想尽办法推，或者一改以前作风，诚邀大家努力攻关；蠢的人硬着头皮上，乱搞一气，结果极容易出现重大事故，到头来追究责任，没有人可以逃脱。
　　
　　知识分子中的报功、邀功者也是很难生存的，因为知识分子“重名声”高于一切，为了名声可以干出你难以想象的事。你一旦抛弃他们、利用他们、玩弄他们，共事之后、共同闯关之后一脚踢开他们，这等于用绳索捆绑自己，他们是绝不会轻易放过你的。所以，知识分子、搞科研的知识人士，除非挚友深交，一般是很少联名写科研论文的，也很少相约去攻一个什么难关。有些项目组，也大多是有牵头人，有科研经费，有各自的角度、专业，而不是乱搞一通的，更不会同时出现两三个“名家”同在一个“组内”。
　　
　　只有官场中人，极为容易邀功、报功、推过、文过饰非、造谣生事、胡作非为，为什么呢？因为它的事务很虚，它的工作组成不是靠实力、靠智慧、靠技术、靠影响力、靠口碑的。不少官场的事情不实，嘴巴功夫好便可以遮掩一切，嘴巴不好，吃亏的事天天发生：所以现在习总书记要求“三严三实”，这是十分精准的，深受明智者欢迎的。
　　
　　毕业生，刚参加工作的大学生、大专生，千万不要学走什么捷径，学什么“爬头位”，去学什么邀功、推过、文过饰非。这种人在精明、严谨的领导那里是行不通的。因为这些领导十分清楚这种人的企图，十分清楚这种人的“路线”。至于会有愚钝的领导喜欢这种人，这正等于两个蠢人相遇了，能干出什么漂亮的事呢？不可能。
　　
　　大家干的事就是大家的勞动、大家的努力、大家的智慧，组织协调力好的人可以提议，这事干成之后由谁去报告上司、报喜。下次再换另一人去报功报喜，成为一个报告的规矩，人人有份。在内部，大家敬重做出了大贡献的人，大家赞颂他。这样，才会形成一种良性循环，形成一种好的共事的文化，这才是我们的追求。
　　
　　笔者实实在在告诉你，在官场上，现在邀功、报功、文过饰非的事也不好办了，这些人悄悄地减少了。为什么？因为现在强调追究责任，强调负责制，谁还敢乱提拔人、乱用人？而且，现在不断提出按规矩办事，这里大有学问，不懂的人会吃大亏。因为，“邀功”的做法本身就不合规矩。