工作没有成就感？

在我收到的读者求助邮件中，数量最多的主题是如何找到一个“好工作”。通常“好工作”要具有以下条件：工资待遇高，公司体面，工作强度适中，工作内容有趣……第二位当属“该不该跳槽”的困惑：工作遇到了瓶颈，现在有个新机会，当然，你肯定猜到了，后面跟着一个“但是”—新工作有可能不稳定，有可能被派遣到另一个城市，担心自己不适应，并且也许会非常忙。第三位的问题，就属“没成就感”了。很多人对自己的工作没成就感，尤其是初入职场不久，尚未建立起人脉和个人品牌的新人，或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人。
　　
　　通常我不会回答这些问题。因为在我看来，这些所谓的“问题”，真正的根源只有一个，就是对工作的期望值过高。他们眼里的工作就像一个段子中20岁女人眼里的理想丈夫，他最好“帅、有钱、风趣、愿做我忠实的听众，品味高雅、衣着得体、狂野浪漫、时不时给我惊喜……”，而到了40岁，这个理想会被修正为“看上去还像个人，秃子也行；等我上了车才开车；搬得动家具；上完厕所能把马桶盖归位……”而这两年的经济危机，也许能让这些活在20岁女人幻想中的职业人成长为40岁。
　　
　　要求工作本身要有意思，还要求工作应该有意义，本身就是富有的专业阶层病态的想法。工作就是工作，就是在完成雇主要求的同时，获取食物和住房的报酬，除此之外的任何收获都应该视之为额外盈余。在金融危机引发裁员风潮后，这类“工作没成就感”的痛苦的抱怨声减弱了很多。
　　
　　所以我猜测这些觉得工作没成就感的人，大概是看多了媒体上坐在红沙发和聚光灯下成功人士的采访，幻想着不用通过任何努力和冒任何风险—即没有什么“成就”，就能享受到他们的“成就感”。
　　
　　还有一种操作性更强的方式可以解决这种心病，就是学会享受自己的工作。我在欧洲多次遇到这样开心的人，在伦敦的康登集市，一个喝啤酒的泥瓦匠老头儿冲我大叫：“嗨，又见到你啦！”，开始吓了我一跳，后来才知道是逗我玩儿。他介绍自己从威尔士过来打工，因为这里工钱给得高，而自己的技术又很好（说这句话时他相当自豪），他对自己的工作很满意，正打算把太太接过来长住。在爱尔兰一家踢踏舞主题餐厅遇到的一位老太太服务员也很有意思，当时已是晚上十点，她一边利索地帮我们换着盘子，一边还在欣赏台上的舞蹈表演，并且脚底下也没闲着，在练着舞步，对我挤眉弄眼地说：“我刚学的。”我当时的想法是，如果我有她一半的工作热情和态度，一定比现在有成就得多。
　　
　　如果这样的方式依然解决不了“没有成就感”的困惑，那就什么有成就感就去干什么吧。不过，千万不要再纠缠于什么“但是新工作可能会不稳定”、“然而我会被派驻深圳，与太太分开”、“这个事业做得不好可能没什么收入”……天下什么馅饼都同时掉下来给你，你就有成就感了吗？这样的成就感也太廉价了吧。