一定要学会的十件事成功职场励志

1. 学会和老板说话，现代年轻人多半在溺爱的家庭长大，且与父母师长多在强调平辈沟通的环境下成长，在与人沟通方面没大没小惯了，比较不懂如何以尊敬的口吻对长辈/位高权重者说话，帮助年轻员工学习和老板说话的正确态度，就可以有效减少老板对年轻员工所产生的不满。很多时候，年轻员工也不是真的能力差，就是不懂得以老板能接受的方式表达而已。

2. 撑完会议，年轻人的优点是诚实，无趣的东西就会直接表示没兴趣，但在职场却不能如此随性自由，开会就是一例，明知道是冗长无趣的会议，学着培养耐性或找事情转移焦点，让自己撑完一场冗长的会议，是年轻人职场社会化必学的功课。

3. 主持会议，被迫参加会议已经很惨了，更惨的是还得上台主持会议。不过，职涯迟早都会得轮到主持会议，早点开始学习也不是坏事。主持会议的关键就是定下的规矩一定要执行，例如开会时间到了，就算人还没到齐还是照样开始，不岔题，不作无谓的发言，准时结束，会议时间越短越好，不开没必要的`会议。只要能做到上述几点，你就是成功的会议主持人(不过要小心，可能会有主持不完的会议的负面效应)。

4. 懂得自己学会工作上所需要的技能，在公司，每个人都很忙，都得有三头六臂才能应付忙碌的工作，不会有人有时间坐下来慢慢教菜鸟，特别是熟悉公司的行政庶务所须使用的软硬件设备(就算真的有人好心愿意教，大概也以一次为限)，所以应该懂得如何从旁观与模仿的方式，自己摸索学会工作所需的技能。

5. 与人协商沟通，职场讲究团队合作，不喜欢独行侠，团队合作的关键不在和其他同事虚伪的好来好去，说些言不及义的甜言蜜语，而是能够彻底了解每一个需要合作的专案，做好充分的准备，了解每一个人在团队与专案中的角色与任务，给对方真正需要的东西，让专案没有阻碍的顺利成功，就是好的沟通协商。

6. 懂得哈拉打屁，和同事闲聊打屁当然是很重要的人际沟通方式，记得一个关键，多问一些能让对方多说一些自己的近况的问题，多听少说，除了能让人觉得自己很懂事之外，还能从倾听中学到许多意想不到的好东西。懂得5&6两点，就会知道该如何与同事相处。

7. 30秒电梯法则，大老板都很忙，只有30秒听你作一个简单扼要的报告，且没有脑袋听太多复杂的论证，必须学会在30秒之内把该说的话清楚的说完，秘诀就在事先准备，反覆练习，熟能生巧。

8. 写一页长的报告，无论甚么样的工作报告，记住，都要以一页为限，先说节论，再把重要的几个观点的观点陈列出来就够了，不用啰嗦太多细节，细节只有负责执行的人需要知道，老板不需要知道。

9. 同第八点，学习写简短扼要的Email，能够以五句话说完的就不要说六句，不过，再剪短的Email都记得要包括标题、抬头(尊称)、问候、正文、问安、署名与时间。

10. 学会使用PPT与电话语音留言，前者是会议报告的重要辅助工具，上班族一辈子都得使用的重要工具，后者是帮助自己在找不到联络人时能让对方知道自己在找他的工具(但却很少人重视)，就抱持以口述写Email的态度来看带电话语音留言。

初出社会的年轻人如果能在职场第一年学会上述十件事情，我敢保证，这个人一定会成为职场上抢手的优质人才。公司的人力资源主管们也不妨把这十件事情，当作训练社会大学一年级生的重点项目来执行，相信对于提升年轻人的耐操使用良率上，会有很大的果效。