笑得勤快又好看的人多的是散文随笔

前一阵我的某个同事和一个朋友疯狂地向我推荐《吸引力法则》（也就是《秘密》）这本书。我去找来看了看之后，气得我都乐了——看了三分之一还没说到正题，也好意思叫一本书。而且我很了解成功学基本上是一套自成一体的逻辑：只要你足够信，那么你一定会成功；如果你还没成功，那么你一定是还不足够信。这一套当然有人信，但我反正不信——可当我回首往事，却发现我一心想做成的事情，或迟或早，都做成了。我不认为这是什么吸引力法则，只不过是一个人一心要做的事情，自觉不自觉就会向着这个方向去努力。

今早看到有一条求助微博：“毕业后在现在的公司工作两年了，和我同一时间进公司的另一人今天升了主管，她平时很喜欢拍领导马屁，公司大小事都抢着去张罗，但跟她工作有交集的就能知道她很会推卸责任，哎，觉得心态平衡不了想辞职了，但是又觉得待了两年可惜，有人有过经验吗？”一看下头回帖，果然没什么人同情她。

年少的时候谁不觉得自己是这个世界上独一无二的瑰宝，理当得到世界丰厚的回馈与呵护。杯具是，干我这行，应该为企业做的正是使之可以不依赖于任何人而维持正常运转。就算老板去攀珠峰了，公司上下还能继续吃香喝辣。所以少年们，你们面对的就是一个不把人当人、只是当人力资源或者劳动力的残酷世界，就是“给你10块你就必须给大爷笑一个”的悲惨世界。你不笑，大爷是不会给你笑的，大爷转身就找别的会笑的去了。

如果你有一个理想，有一个非实现不可的目标，那么只要不违背道德与法律的底线，拍领导马屁也算个事？大事小事张罗那不是天经地义就该做到的吗？即使下了班也要琢磨工作学习充电不也是一种乐趣吗？加班出差有什么值得大吐苦水的？所谓成功根本没有那么多动人心魄的故事，就是日复一日的积累和锤炼，持续的优化工作也优化自己，直至所有人都不得不意识到你的存在——这就是影响力与权力的来源。

积累和锤炼的方向是什么？一来自于自己的理想，这个不用多说；二还必须接了地气。所谓接地气就是让那些跟你工作上有接触的人，特别是领导，能感受到你工作的价值，不是被吩咐了做啥就做啥，做完之后还要考虑一下：别人在使用我的工作成果的时候满意吗？顺手吗？企业用我这个成果能挣到钱吗？能省钱吗？能省时间吗？

但在这个过程中要警惕的是不能做滥好人，更不能被人当枪使，无论为了理想还是为了利益，都得有所为有所不为。一块谁都能踩的地毯只会成为一块被踩得乌七八糟的`地毯，哪怕是前台都有更有价值和更无意义的工作内容，把精力放在那些更有价值的事上，把次要工作做到合格即可。而你的同事，无论他们是牛逼、普通还是二逼，人人都有自己的利益所在，不要跟风去发牢骚、不要轻易被人拖入小团体站队，最需要警惕的是被他人的观点与境遇轻易左右判断。尽管对于这个世界来说，人口乃至人才都不匮乏，但对于自己，你有什么理由不让自己更好？除非你觉得普通就是很好，那么就安于自己的普通吧，不要老是对别人的好羡慕嫉妒恨。

对于上面提到的那条求助微博，我的回复是：换哪个领导都喜欢能张罗会拍马屁的人，只要任务圆满完成了，很会推卸责任根本不算是个事。与少年们共勉。