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中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在......
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综观过去几年国企的危机公关案例，惯性思维仍然在左右着国企的危机应对决策，并屡次导致危机处置不当、形象受损的结果，国企应当予以高度重视，谨防惯性思维影响危机处置。梳理近些年的典型案例，国企危机公关至少存在以下四种......
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随着我国经济的快速发展和市场经济的深入，国有企业在经营发展中不断创新和改革，促使企业更好适应社会发展。国企和大型企业虽然在改革创新中不断发展和壮大，但在市场营销中面临着一定的问题，对国企和大型企业的长远发展不......
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国有企业面临着严重的接班危机。国务院国资委研究中心一位专家曾经说过：不要从表面去看待国有企业的人事任免，大型国有企业的管理层变动总是有它背后的原因。有位国企领导人这样说过：国企老板就像是下象棋的人，无论是走卒......
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有位国企领导人这样说过：国企老板就像是下象棋的人，无论是走卒出车，还是跳马飞相，都不是你一个人说了算，周围还有一大堆指挥的人，这些人有充分的指挥权，但是对下棋输赢结果不负责。因此，能够胜任国企老板的人，一定是既能接受别......
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中国人才热线不久前所做的一项调查显示：今年的高校毕业生中，约有21%将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。在......
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【摘要】国有企业社会保险经济业务集约化管控系统建设是提升国有企业社会保险水平，提高工作效率的重要基础。这项业务水平的构建，对于保障职工的福利权益，维护企业整体稳定有着重要的意义。本篇文章结合当前国有企业的实......
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国企，给大家的印象是稳定，是很多求职者的首选，但是国企的面试是很复杂很严格的，想要成功进入国企，你得做到以下三点：标签精简很多人为了让面试官对自己有好感，就恨不得把所有优点的词语都往自己身上贴，说自己是学会的主席，学习......
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每个寒暑假即将来临的时候，我们都纷纷议论着假期怎么度过，很多人都说我们当代大学生是温室里的花朵，禁不起风吹雨打，然而这都是人们片面的看法，我相信至始至终我们每个大学生都是积极向上的，并且不甘落后于人的那颗心是异常......
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在5月17日上午举行的上海宝钢股份公司股东大会上，原董事长谢企华请辞的要求得到了现场11名董事的全票通过，原总经理徐乐江顺利当选。铁娘子兑现了自己为下一代领导人让路的承诺。不过，她仍将保留宝钢集团董事长一职。谢......
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遗属福利谷歌公司向来以丰厚的员工福利闻名业界，但日前曝光的一项谷歌新福利还是让世人瞠目：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁，如果......
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首先定义德国企业。这里提到的德国企业都是私有企业。德国绝大多数都是私企，占全部企业的95%以上，只有极少部分企业有政府股份，例如德国联邦铁路。为何联邦铁路有政府参股呢？原因很简单：这个企业不赚钱。为什么不赚钱呢？因......
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员工可靠、技术专精的德国企业在经济危机时依旧保持人本战略，保住了其竞争力的根基。德国的许多中小企业扎根农村，享有地方社会的忠诚，员工可靠，技术专精。比如一家铅笔厂，1761年创立，到了iPad的时代依然有着竞争力。其总裁......
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创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，下面就是小编整理的国外企业创新成功案例，一起来看一下吧。IT畅销书《浪潮之巅》的作者吴军提出了一个令人印象深刻的“基因决定......
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据一份问卷调查的结果显示，日本企业在录用应届毕业生时最重视学生的沟通能力与行动力，而其在校成绩、语言能力等则相对次要。虽然许多学生为了就业而热衷考证，但企业的注意力却集中在人性本身。此事应该对中国的企业招聘......
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中国经理：看外企怎样用人一、放水养鱼为了缩短员工能力和公司需求之间的差距，外资企业通常采取“放水养鱼”的方法，使员工迅速起来。朗讯科技（中国）有限公司推行了这样的员工生涯规划：当一名新员工进入公司后，部门经理必定与......
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创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，下面就是小编整理的国外企业创新成功案例，一起来看一下吧。IT畅销书《浪潮之巅》的作者吴军提出了一个令人印象深刻的“基因决定......
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自上世纪九十年代以来，我国从国外引入了人力资源的概念和管理理论及方法，各大高校也纷纷开设了相应的专业，更有一大批企业为了追求时髦，将原有的行政部、人事部加上一些概念性的职责就更名为人类资源部，加上有一批在国内外......
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领导力挑战中国企业全球化经营“有超过50%的公司在全球性经营或者说为海外客户服务方面的准备并不是很充分。”埃森哲战略服务和供应链管理全球合伙人PatByrne在接受《第一财经日报》专访时说。PatByrne认为，这些企业......
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英国最成功华人企业家叶氏三兄弟叶焕荣是英国最成功的华人企业家，在某种程度上，这要感谢已故的全球酒店连锁的创始人康拉德·希尔顿。在一次飞行途中，叶先生从一本杂志中读到有关希尔顿先生中年事业转型的文章，深受......
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据分析，中国民营企业寿命短的根本原因是——理性思维!思维决定观念，观念决定心态，心态决定行为，行为决定成败!下面是本站小编为大家收集关于中国民营企业沟通思维的六种境界，欢迎借鉴参考。中国传统主体社会文化......
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企业家自身能力的修炼是关乎企业发展的根系所在，成功企业家需要必备那些基础素质能力?下面是本站小编给大家搜集整理的中国成功企业家必修的基础素质能力。希望可以帮助到大家!中国成功企业家必修的基础素质能力行业预......
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国内企业面对激烈竞争必须学会应变基于巨大变革的E社会背景下，企业变化更为快捷与迫切。企业如不能及时适应这一大潮，将面临更大的生存。进入知识经济时代，人类社会由工业社会走向资讯社会，经济形态同制造经济转向服务经......
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最近两年，在德国几乎每两天就诞生一家中国公司。据有关部门统计，截止2007年3月已有700多家中国企业落户德国。4年前，在德国海德堡大学攻读国民经济管理专业的四年级学生，年仅27岁的蒋洲，以超人的胆识和智慧，一举收购了德国......
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柳传志很会说，BAT创始人都很能说，雷军很会说，周鸿祎很能说，老罗自然也很厉害，尤其是过去一段时光。互联网时代，能说也是一种核心竞争力。企业家越来越能说的背后有什么驱动力？集体崛起的商业自信中国思想界有点阳痿。少数标......
