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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说：我是一个有纪律的人。办......
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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说：“我是一个有纪律的人。......
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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说：“我是一个有纪律的人。......
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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说："我是一个有纪律的人。......
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当年靠天吃饭，遇到年成不好，有人唉声叹气，地里也就去得少了。唯独爷爷，该干啥干啥，到头来，总要比别人多收一点点。有人说，丢得多，收得少，不值。“丢”是老家的土话，意思是付出。我把这话告诉爷爷，他老人家笑笑，说：“咱只管收的，不管......
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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说："我是一个有纪律的人。"......
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杨晴是一个富家女，大学毕业后就与同学李贺结了婚，定居在北京。李贺的老家在东北山区，他父亲早逝，是母亲一个人含辛茹苦将他拉扯大，供他到大学毕业。杨晴记得，她第一次到李贺家吃饭时，桌上就有一盘婆婆自己上山采的大叶芹。杨......
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我从小学时就常常和同学打架，几乎每天下午都在训导处前面罚站。初中以后变本加厉，光是学校就换了6所，最后没学校可念，只好被送到彰化进德中学，这是一所管训学校。我永远记得到进德中学那一天，因为这是我重生的一天。被管训......
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什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人......
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他出生于辽宁沈阳，从小就喜欢音乐，并且在这方面很有天赋。9岁那年，为了让他的爱好有所发展，父亲放弃了自己热爱的工作，陪他到北京中央音乐学院学习钢琴。尽管他还是一个稚气未脱的孩子，但他非常懂事，也非常刻苦，除了学习文化......
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如果我们一开始就是训练解决问题，而不是寻找原因和责任，大家遇到问题马上去解决，这就是管理的思维模式。管理是人、物、事三者的辩证关系，不同的组合会得到不同的结果。如果想提升管理绩效，就要对于人、物、事三者之间的关......
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什么是三只青蛙？它指的是我们每天（周、月、年）最重要的三件事。这是美国作家博恩·凯西做的一个类比，首次出现于他的时间管理著作《吃掉那只青蛙》。书中提到了帕累托原则，也就是常说的二八原则：在任何一组东西中，最重......
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一百多年前，比利时有个小木匠，儿时他误吞过缝衣针，误食过硫酸，不幸被砖块砸破过头，还曾摔倒在点燃的炉火上……经历过一次次生死劫，能活下来已是奇迹，但这些都没阻止他对音乐的着迷。在做木工活的间隙，他总喜欢捣......
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办公室里坐在我对面的梅子是一个妙人。快四十了，还那么讲究：体重严格控制，衣服合理搭配，头发每天一洗，鞋子必须无尘。办公室的抽屉里，杯子就有四只，分别用来喝红茶、绿茶、花果茶、咖啡。用梅子的话说：我是一个有纪律的人。办......
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一提到凤凰传奇音乐组合，估计很多人都能跟着旋律，哼唱上几句诸如《月亮之上》《自由飞翔》《荷塘月色》等耳熟能详的经典歌曲。尤其是2012年爆红的《最炫民族风》，更是被称为宇宙神曲，其歌词也被改成了许多种版本，连大洋彼......
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因为我太过直率，所以受过很多伤。被利用过，被欺骗过，被嘲笑过，吃亏上当过。心眼，我不用在与人交往上，我只会把它深深埋藏。就算受委屈，也不去讨好，就算被冷落，也不去巴结。我不胆怯，不会事事迁就忍让。我不圆滑，不会每天逗你开心......
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责任流程：组织管理里另一只隐形之“手”流程再造之所以很难达到戏剧性的预期效果（生产周期缩短70%、成本降低40%、产品质量和总收入均提高40%），最大的可能原因，是被企业组织里责任流程的混乱不堪吞噬或消耗掉了。事实上，在......
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导读:人力资源管理师：成功的选人决策只需要做到这3点，详情请阅读以下文章，想了解更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。这天，某银行人力资源负责人高总又给我出了个题目。他递上两份简历及两份经过用人部门和人力资源......
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1、早安，午安，晚安。亲爱的，我只想对你一个人说。2、喜欢你的人很多，不缺我一个；我喜欢的人很少，除你就没了。3、知音，能有一两个已经很好了，实在不必太多。朋友之乐，贵在那份踏实的信赖。——三毛4、①有的人他给你买不了法餐......
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22岁我成立公司以后，进取奋斗的品德和性格，对我而言层次已有所不同，我知道光凭任劳任怨的毅力，已是过时的观念。知识需要和意志结合，静态管理自我的方法要延伸至动态管理，理性的力量需要加上理智的力量，问题的核心在于如何避......
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在这个80后主导、90后唱戏、00后渐次登台的新职场时代，整个公司的情商level好像火速拉低了。一次陪HR面试一名应聘者，几位面试官坐成一排，请他简单介绍一下自己。不想他瞟了一眼面试官手中的简历说：我上面不是已经写了吗？......
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二十年前，我赶上福利房末班车，分到一套百余平方的新房。灶台碗柜，管线灯槽，涂料白墙，一应俱备，足可搬进，比而今的“毛坯房”完善多矣。只是，全是明管明线。水管全铁，弯来拐去，裸露墙面。电线贴墙，仅加木盖。柜槽全是水泥制板，笨重......
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四大血型主管的管理风格A型主管的管理风格在工作中，对主管的略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？一A型上司多爱「插嘴甘预」厌恶犯错的主义者，唯恐影响到前途而特别......
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企业管理人：我该管什么？一位管理者在什么时候不能称其为管理者呢？答案似乎是，当他或她虽拥有“管理者”头衔，但实际上却未做任何管理工作，或者甚至连任何工作都没做的时候。早在1929年，由于厌恶周围人们的懒惰和毫无作为，加拿......
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不要去管别人，管好自己就行了1、不必一味讨好别人讨好每一个人是不可能的，也是没有必要的。讨好每一个人，等于得罪每一个人。刻意去讨好别人，只会使别人产生厌恶。亲近别人要自然，投机心态要改变。有时间讨好，不如踏踏实实......
