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  • 面试成功的五大因素 即要让各位考官相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者......

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  • 五种求职者难过面试关 马虎大意的求职者HR(人力资源)王先生说,他的邮箱常收到没标题的邮件,或是郵件正文只写见附件三个字,结果附件空空如也。还有人明明投递的是这家公司,邮件正文的开头却写着别家公司的名字。更有甚者,一份简历随便一看就找出5......

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  • 影响办公室人际关系的五个方面 通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在,承认政治就相当于给别人留条后路。如果你对此没有准备,就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言,每每提起这些事情,就有不寒而栗的恐惧。不要说同......

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  • 对于面试成功至少需要做到五点 1.把握重点般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。切不可简单地仅......

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