做一匹货真价实的千里马

职场中，很多求职者希望老板是伯乐，发现自己这匹千里马。事实上，千里马不常有，但野马倒有不少，周欢就是这种人。
　　
　　周欢大学毕业后，进入这家公司。年轻人，朝气蓬勃，精力旺盛，做事认真，浑身有使不完的力气，深得老板赏识。他从一个小职员逐渐成长起来，能够独当一面。
　　
　　老板见他有发展潜力，叫他参加培训，经常出差，锻炼他的综合能力，希望他不仅能做事，还要会管理，未来让他担当重任。老板当初没有看错，他确实是一匹千里马。
　　
　　在老板的心目中，还有另外个人选，这个人叫叶佳。她的业务能力非常强，做事踏实，不肯出风头。周欢性格外向，叶佳性格内向，他们的性格互补。实际管理中，需要交际能力强的人才，勤劳肯干的人也不能缺少。两人成了老板的左膀右臂。
　　
　　老板要提拔一个副总。两人暗暗较劲，都想得到这个职位。尤其是周欢，他做事更努力。叶佳也不落下风，不仅做好手上的工作，还利用业余时间去学习管理知识。
　　
　　副总职位空缺了很长时间，老板迟迟未提晋升补缺的事。周欢显得急躁起来，他手中的一个策划案，出现了一些差错。老板发现后，善意提醒了他。他静不下来，胡乱做了一些修改。看得出来，周欢有些力不从心。
　　
　　叶佳的信心越来越足了，因为她争分夺秒地参加学习。利用书中学到的技巧，与人沟通时落落大方，提出的管理很有见地。
　　
　　在一次客户见面上，老板带了他们两人。周欢发挥自己的优势，滔滔不绝，口舌生花，提出的方案客户频频点头。轮到叶佳时，她说，我可能在大庭广众之下会紧张。但我是一个会做事的人，因为我花了很多的时间了解贵公司，知道公司的企业文化，发展历程，我的方案跟贵公司文化有很高的契合度。客户对这个女孩另眼相看，当即拍板采用叶佳的方案，给老板赢得了宝贵的合同。
　　
　　事情发展到这里，犹豫的是老板。两人都很优秀，究竟谁上呢？只有靠时间来证明，谁能坚持到最后，就是胜者。
　　
　　半年过去了，老板只字未提副总的事情。两人按部就班地工作，看得出来周欢没有以前的工作激情，变得急躁，容易发脾气。叶佳却很自信，她上班忙工作的事情，下班忙学习的事情，像打了鸡血，浑身充满了激情。一天，老板将两人召集在一起，说了一个故事：在非洲大草原上，有一只强壮的野马败给不起眼的小动物吸血蝙蝠。吸血蝙蝠常附在野马腿上，用锋利的牙齿刺破野马的腿，用嘴吸血。
　　
　　周欢不明就里，不知道老板说这个故事的真实用意。叶佳抢着说，野马会狂躁，不停地奔跑。她在学管理的时候，老师曾经讲过这个故事，告诉管理者，遇到事情临危不惧，不能先乱方寸。
　　
　　老板点了点头，接着说：这只野马会暴怒、蹦跳、狂奔，流血后无可奈何地死去。动物学家分析说，吸血蝙蝠所吸血量微不足道，不至于让野马死去。野马死于它的激烈暴躁。职场一样，我需要的是一只遇事能果断处理的千里马，而不是一只野马。
　　
　　接下来，老板做了一个重大的决定，将机会给了叶佳，她是一匹千里马。而周欢，他还是一匹“野马”。老板寄语，多沉淀反思。
　　
　　职场中，要做一匹货真价实的千里马，必须戒骄戒躁，遇到不顺心的事，要宽容待之，善于管理好情绪。还要主动学习，善于钻研，才能赢得最后的成功。