如何成功摆脱职场危机
职场中不是一直都一帆风顺，整个职场生涯中充了危机，在危机面前如何自救才是成为职场中的强者。以下是小编整理而成的是成功摆脱职场危机的方法，希望大家有所收获!
调节心态面对危机
面对安全感危机首先就是要调节好自己的心态，只有心态调节好了，才能更好的应对危机，从而让自己在危机中重新振作起来。
重新审视自己
危机当头要做的就是重新审视自己，客观的分析一下自己是否能顺利的躲过危机，了解自己的抗压力，并做好最坏的打算。
发现不足，弥补不足
在危机中还是有一段自救的时间，这时如果懂得挽救就还有机会，不懂得挽救可能连机会都没有，所以及时发现自己工作中的发现不足，想办法弥补。
及时提高相关的知识和技能
及时的给自己充电可能会一定程度的给自己缓解危机，增加自身的技能也能提高自己的职场竞争力，从摆脱危机。
与不安状态和谐相处
不要因为危机的到来造成身心的不安全感，要懂得承受这种不安全感，与不安状态和谐相处，从而激励自己前进。
做好转换职业的准备
如果在你采取了各种自救措施后收到成效甚微，这时你可以物色自己的新东家，做好转换职业的准备，通过跳槽度过危机。
成功摆脱职场危机的技巧第一、不带感情看问题。忘掉所谓的自尊，注意一些更有建设性的东西，比如可以从中学到什么教训;
第二、认真分析反馈信息。平静、谦虚倾听或许可以得到别人更多有益的信息和资料，从而为自己找到今后目标更有帮助;
第三、风度与涵养非常重要。向胜利者和成功者甚至你的对手道喜祝贺，真诚或赢得更多支持者，可以获得更多职业水准的认可;
第四、及时调整自己。计划没有变化快，不要因为变化而影响自己的情绪。就算是这次失去机会，也不会因为这些不快影响以后的目标与发展。
摆脱职场危机，关键需要自己不断调整，因为只有自己才能救自己，只有自己才能为自己找到明确的方向。
面对职场危机的解决方法1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
出社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。
因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新世代员工虎视眈眈。
因此，不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的'习惯，随时为自己的竞争力加值。
因为，在全球化的时代，你不是跟中国人、美国人、日本人竞争，而是跟来自全球的顶尖人才竞争。
他强调，学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。
该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
2.永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰!
因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求的做更多。
你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。
别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
3.当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求;然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。
你必须了解部门中每个员工的特质，引导他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。
因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
4.随时拓展人脉并懂得维系
别以为只有负责某些职务的人需要人脉，事实上，不管你处于什么位置，人脉关系永远会带给你更多意想不到的益处。
拓展人脉，处处是机会。
除了特定活动的场合之外，从飞机上的邻座到因特网，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。
人脉建立不难，重点在维系。
最少一年一次，跟连络簿、好友名单上的每一个人聊一下近况，保持住彼此的关系，让对方一听到你的名字就记起你。
5.勇敢迈向“绕道型”人生
一般人的人生，大抵不脱“求学↓毕业↓就职↓结婚↓升官↓退休”的固定模式，踏着传统上最多人走过的足迹。
然而，如果你还年轻，不妨跳脱这样的模式，勇敢走一段“绕道”的人生。
以德国为例，许多大学生，会先休学一、两年，趁着年轻到世界各地旅行，然后再回学校完成学业。
或是毕业之后不马上就业，而是先去旅行几年。在每一趟旅程中，结交来自全球各国的朋友，开拓自己的视野与国际观。
这样，当你踏入职场，也许起步会比别人晚一点，但开阔的心胸与观照全球的视野，会让你比别人更加速进步，也拥有更多机会。
