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外企面试前知己知彼，不忘细节应聘者在接到外企的面试通知时，很容易被喜悦冲昏头脑。此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需要携带的资料，可能的话甚至可以稍......
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一般来说，外资企业在招聘人才时主要还是强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及经历，注重个人的职业发展与规划。而面试的程序和方式主要是围绕考察应聘者的这些素质展开：1、学历水平：相对于学......
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去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企......
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外企人的晋职之道一提到外企，似乎总是令人想起机遇和挑战，它意味着太多的艰辛和的欣喜。看看这几个外企人的经历，你一定会有所感触。从最底层做起和大多数年轻人一样，丁炜也有小事不想做、大事做不了的缺点，初进外企，她的工......
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外企面试最爱提的10个问题1.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研......
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无论国企还是外企，如下所列这八个关键词还是有必要了解的。FYI：本意是仅供参考，后演变成白领间随意推脱，说到底就是谁也不想做，谁也不想负责。FYI还要看具体情形，如果是下属给老板发邮件，说FYI，意思即老板，这事儿您看着办，您说......
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这个暑假，通过面试，我进入了广州西门子变压器公司品质管理部开始实习。对我来讲外企是新鲜的，是充满好奇的。可是多多少少也在电视或网络上了解过一些，心中有个想法就是在外企工作节奏都是超快的，职工的压力也是超大的。这......
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这个暑假，通过面试，我进入了广州西门子变压器公司品质管理部开始实习。对我来讲外企是新鲜的，是充满好奇的。可是多多少少也在电视或网络上了解过一些，心中有个想法就是在外企工作节奏都是超快的，职工的压力也是超大的。这......
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外企HR吐槽招聘里的潜规则面试是应聘中关键的一环。面试前要做好精心的准备。包括了解职位信息、企业背景，对自我介绍、应聘动机、期望薪资等常见问题做好充足的准备。这样，可以避免在面试时出现忐忑紧张的情绪。面试到......
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去外企求职面试前首先要了解外国文化。外国人的文化习惯和我们中国人有着相当大的差异，如果你将要去一家美国、或德国、或日本的公司面试，而你却对这些差异一无所知的话，这无疑会大大减低你的成功率。以下列举了一些外企......
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外企和民企对职员的要求不一样，生存环境也各不相同。二十几年的时间，郭鑫在外企从白领一直做到金领。但是，职位与薪酬没有给他带来充分的职业满足感，他依然感觉自己是外企大型机器上的一颗螺丝钉。加入科锐国际之前，郭鑫在......
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一片叶子属于一个季节，年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发，我们年少轻狂，经受不住暴雨的洗礼？谁说象牙塔里的我们两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书？走出校园，踏上社会，我们能否不辜负他人的期望，为自己书写一份满意......
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89年毕业，国企4年，民企2年，港企7年，意企5年，日韩合资企业2年，经历非标设备、玩具、电子、自动化设备行业。在珠三角亲历了“中国制造”的繁荣壮大，也感受到目前金融海啸带来的凛冽气息，对“中国制造”有一些管窥之见，结合本人......
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中国经理：看外企怎样用人一、放水养鱼为了缩短员工能力和公司需求之间的差距，外资企业通常采取“放水养鱼”的方法，使员工迅速起来。朗讯科技（中国）有限公司推行了这样的员工生涯规划：当一名新员工进入公司后，部门经理必定与......
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在就业难的大背景下，大学生找工作的程序被一再提前，实习的目的从过去的专业实践转而直接指向了就业。从过去几年的情况来看，大学生通过实习最终找到工作的比例很大，比如一个专业职位在人才招聘上会有专业经验和背景等方面......
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是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人一样，主要是引起招聘者的注意争取机会，但同个人又略有不同，是针对特定的个人而写，而的写作却是针对特定的工作岗位，可以说是对简历的补充和概述。求职信一般由三部分组成......
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外企面试的五大忌讳到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职者的陋习，希望对你有所帮助。迟到失约守时守约在人们的......
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遗属福利谷歌公司向来以丰厚的员工福利闻名业界，但日前曝光的一项谷歌新福利还是让世人瞠目：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁，如果......
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创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质，下面就是小编整理的国外企业创新成功案例，一起来看一下吧。IT畅销书《浪潮之巅》的作者吴军提出了一个令人印象深刻的“基因决定......
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我是一名世界五百强外企员工，这是我的第二份工作。这家企业旗下的一个饼干品牌因为强大的广告和悠久的历史几乎尽人皆知。大学时候，我修的是哲学和教育学双学位，一心要出国做对外汉语老师，2010年毕业后，阴差阳错地进入了快......
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如今，华为是91家跻身福布斯全球500强的中国大陆企业中唯一一家海外收入超过本国业务收入的公司。2005年，华为海外市场收入首次超过国内市场收入。2012年，华为的销售收入和净利润均超过了爱立信，成为全球电信和网络领导者......
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一直对盼望已久的暑期实践开始了．我们的暑期实践活动是对服务外包企业做调查问卷．我们分为三组，每组分别去做调查．我们这组三个人首先找到了一幢写字楼，然后我们每个人分层去找公司．我来到了一家公司，找到他们的经理，然后我向......
