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无非是一名HR的离职感悟，怎会如此平地起风波呢?“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，......
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正逢公司组织架构改革。新单位急需人。新领导只闻其名，不见其人。离职流程复杂。但愿一切顺利！另外超感谢上次你们砸的分！还不小心发现华叔的小情人都出生了！这日子过的`也太快了~快的都来不及感叹！希望我们都顺利！！！......
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不知怎么回事，过完这个国庆长假之后，公司里接连有三位同事纷纷提出离职，策划部、制作部和行政部三个部门各有一位。我们公司也就那么十来号人，这一下子就走了三个人，变动之大可想而知。而这几位离职的同事走的静悄悄的，我们......
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LZ：说说我离职之后的求职情况(第一部分)我7月底从公司离职出来到现在快五个月了，前三个月都是在整理自己的生活还做了长途的旅行。我觉得旅行可以除了可以集中的思考同时也可以做一些验证。我拜访了几个在儿时和学时比......
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离职前带上你的增值砝码郑先生的工作一直都不错，他目前在一家国际知名的公司工作。他有很强的金融专业背景，现在又在担任项目的职责，参与过不少企业股权收购/兼并项目工作。面对这样一份很多人打破头都得不到的位置，他却......
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“不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益，要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入；当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。”&mda......
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离职了，但因此能完成向往已久的旅行；分手了，但因此整个人充满能量。别人眼中的失败，可以是你自己认定的成功，反正成功有很多样子：会煮面，会劝架，会踢球，都是某种成功。我们不必因为厌恶大众对成败的定义，就负气说人生根本没有成......
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不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入.当双方结果相背离的时候,应该选择潇洒地走开.关于老板听过无数有志之士的......
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关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有......
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公司里有小人,而且发生过不愉快,我的领导(股东之一)又比较能忍,我每天上班都觉得很郁闷,想离职.我朋友说,谁不让他痛快,他也让谁不痛快.要让公司(老板记住你),不能流芳百世那就移臭万年,自己走那就是熊,有本事就让老......
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离职的感悟感言，离职时我们都会有一些感悟感言，下面带来的离职的感悟感言，一起来看下吧。离职的感悟感言【1】今天是我在这个公司最后一个工作日，看着我熟悉的一切切，心里有很多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候......
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关于离职我的心已不在公司，但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考，离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽，不意味着好逸恶劳，而是给自己的'勤奋努力找对地......
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首先，从文章中看到了一个前辈对于晚辈的厚爱，淳淳教诲!羡慕女孩，在人生的出发点就遇上了这么好的领导。回忆自己的职业生涯，从小文员，采购到现在的人事，不能说没有遇过好领导，应该说领导也没有丰富的管理与领导经验。从别人......
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关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有......
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案例：他为何闪电离职小李是一个优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2003年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有......
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关于性情有血有肉重情重义意味着付出和投入，有时会情不自禁达忘我状态。付出之后我们未必能有回报，甚至收获了委屈。有******衡之后会选择理智和机械，有人调整之后会改变心理预期。前者自我防卫能力越来越强但趋于封闭，后......
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从别的网站看到，分享给大家，特别是一些一心为公司，但却不被公司重视的HR~不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当......
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日期：7月10日天气：雷雨交加心情：一般屈指数来，离职已经有9天了，7月1日终于办好了一切离职手续，离开了工作三年多的公司。4日就打点行装和爱人一起来到了他工作的城市---沈阳。沈阳，这座城市对我来说并不陌生，因为爱人的父亲是......
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毕业之后就来到恒凯，已经快一年的时间了，非常感谢大家一直以来的照顾，其实看着我是很开朗，但是有时候可能是关心的不是方法吧，可能给我的朋友们造成了一些不愉快，在此向大家致以最诚恳的`歉意，以后可能无法在像现在这样，跟你......
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员工离职证明范本离职证明范本一离职证明兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2008年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）____年__月__日离职证明范本二......
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一个新入职的员工，刚进入公司的时候，总是下决心好好工作，既来之则安之。工作一段时间后，人们总是不自觉地和原来的公司做比较。而且总是像原来公司的好处，比较现在公司的不足之处。一旦自己看到不合理的地方或者对自己不公......
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今天老总和我说，公司的一个实习设计师要辞职，问我知道不知道，我一点消息都没收到，当时只是觉得自己做的很差劲，员工辞职人事部不知道反而老总知道了，随后我联系了这位实习设计师的主管，他也不知道这件事情。原来是今天出去量......
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关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有......
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不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入.当双方结果相背离的时候,应该选择潇洒地走开.关于老板听过无数有志之士的......
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一位哲人说过“你有一个苹果，我有一个苹果，互相交换，你我还是各有一个苹果;你有一个思想，我有一个思想，互相交换，你我各有两个思想”，我要说"在，你有一个经验，我有一个经验，互相交换碰撞，你我会产生多个经验“，的体系必将造就更多......
