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离职了，但因此能完成向往已久的旅行；分手了，但因此整个人充满能量。别人眼中的失败，可以是你自己认定的成功，反正成功有很多样子：会煮面，会劝架，会踢球，都是某种成功。我们不必因为厌恶大众对成败的定义，就负气说人生根本没有成......
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经常有HR提出员工离职当月的几天社保要不要缴、如何缴的问题比较有趣，这类在劳动法等相关法律法规虽无明确规定但又必须面对的问题是大家在日常工作中经常遇到，相信也是大家感兴趣的话题。为方便讨论，将之改编成选择题：例......
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基本还好，能控制住局面，前段时间刚好处理了一件这样的事情。公司的组织结构基本都是金字塔型，越向上发展通路越难，再加上公司薪资、福利、企业文化等都还是不错的，人员流动性少，所以，晋升的机会更少。结合我上次的一个主管的......
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一个新入职的员工，刚进入公司的时候，总是下决心好好工作，既来之则安之。工作一段时间后，人们总是不自觉地和原来的公司做比较。而且总是像原来公司的好处，比较现在公司的不足之处。一旦自己看到不合理的地方或者对自己不公......
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日期：7月10日天气：雷雨交加心情：一般屈指数来，离职已经有9天了，7月1日终于办好了一切离职手续，离开了工作三年多的公司。4日就打点行装和爱人一起来到了他工作的城市---沈阳。沈阳，这座城市对我来说并不陌生，因为爱人的父亲是......
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如题，离职要申请社会保险在原公司买，这样的`申请怎么写......
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不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入.当双方结果相背离的时候,应该选择潇洒地走开.关于老板听过无数有志之士的......
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上礼拜刚离职，公司没有工牌之类的东西，考勤也是指纹打卡的'，入职时没填写什么，离职时，老板也拒绝签署离职证明，唯一的实质性凭证就是每月的银行转账记录，而且二月份的工资还没发，说是要等到3月再发。我想申请劳动仲裁，特向大......
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企业提供的晋升职位是有限的，而员工向上发展的需求是普遍的'。在“僧多粥少”的情况下，一个岗位往往有多人竞争，没能成功竞聘的有些员工可能就会觉得失落，甚至心灰意冷，认为在公司已没有发展前景而离职，造成不必要的人员流......
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如题，正式员工提前一个月提出辞职，公司可以接受其辞职报告后立即叫他走人吗？必须让他干满一个月吗？......
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不要把公司当成自己的家,公司的根本存在价值是经济效益.要坚定自己做职业人的想法.当公司利益和个人利益实现最大化的时候,可以全身心地投入.当双方结果相背离的时候,应该选择潇洒地走开.关于老板听过无数有志之士的......
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今天老总和我说，公司的一个实习设计师要辞职，问我知道不知道，我一点消息都没收到，当时只是觉得自己做的很差劲，员工辞职人事部不知道反而老总知道了，随后我联系了这位实习设计师的主管，他也不知道这件事情。原来是今天出去量......
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公司有位员工，已转正和签合同的正式工。突然在上周五旷工一天，所有人都打不通他电话。周六上午咨询人事，他想离职。人事告诉他签好离职表，周一上班再批。结果周日上午发信息给人事，说有急事，不回公司了，工衣工牌让别人交回给......
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公司里有小人,而且发生过不愉快,我的领导(股东之一)又比较能忍,我每天上班都觉得很郁闷,想离职.我朋友说,谁不让他痛快,他也让谁不痛快.要让公司(老板记住你),不能流芳百世那就移臭万年,自己走那就是熊,有本事就让老......
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毕业之后就来到恒凯，已经快一年的时间了，非常感谢大家一直以来的照顾，其实看着我是很开朗，但是有时候可能是关心的不是方法吧，可能给我的朋友们造成了一些不愉快，在此向大家致以最诚恳的`歉意，以后可能无法在像现在这样，跟你......
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离职的感悟感言，离职时我们都会有一些感悟感言，下面带来的离职的感悟感言，一起来看下吧。离职的感悟感言【1】今天是我在这个公司最后一个工作日，看着我熟悉的一切切，心里有很多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候......
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案例：他为何闪电离职小李是一个优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2003年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有......
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一位哲人说过“你有一个苹果，我有一个苹果，互相交换，你我还是各有一个苹果;你有一个思想，我有一个思想，互相交换，你我各有两个思想”，我要说"在，你有一个经验，我有一个经验，互相交换碰撞，你我会产生多个经验“，的体系必将造就更多......
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专家认为，工资是本科学历员工高离职率的重要原因之一，这个层次的员工呈现出工资越高，员工离职率越低的特点。员工离职一直是造成企业内部波动的重要原因，用人单位也并不希望人才队伍不断飘摇和更迭。日前，由北京中外企人力......
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正逢公司组织架构改革。新单位急需人。新领导只闻其名，不见其人。离职流程复杂。但愿一切顺利！另外超感谢上次你们砸的分！还不小心发现华叔的小情人都出生了！这日子过的`也太快了~快的都来不及感叹！希望我们都顺利！！！......
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在单位买了社会保险，离职时要扣一千，说原因是国家每年要调整基数，扣一千是用来补差额的，有这么回事吗？......
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关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过无数有......
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案例：A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年......
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请问：员工离职时，在单位当月工作时间不满一个月的，社会保险该作怎样处理？是该按出勤天数计算公司汉月应缴部份，返给员工，由员工自行到保险部门完善呢，还是由公司全额承担当月公司应缴金额？？？？那入职当月不满一月的`呢？？？......
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HR打卡学习指南--7月11日：员工竞聘未能成功而要离职，怎么办？员工向上发展的需求是普遍存在的，但是，公司能够提供的晋升机会通常并不足以满足全部员工的需求，那么，当一些骨干员工竞岗失败时产生离职想法，HR有什么方法可以应对......
