员工竞聘未能成功而要离职，怎么办？

企业提供的晋升职位是有限的，而员工向上发展的需求是普遍的'。在“僧多粥少”的情况下，一个岗位往往有多人竞争，没能成功竞聘的有些员工可能就会觉得失落，甚至心灰意冷，认为在公司已没有发展前景而离职，造成不必要的人员流失。那么，请问： 1、你们公司有没有这种现象发生？ A、有 B、没有 2、 如果碰到这种情况，你会怎么来妥善处理？