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其实，连我自己都没把握，五年后，你是否会出现在我的生命中。一切总像个未知数般的存在着，那么多那么多的不确定，使得我也不敢确信，多年后是否身边有你？还是我一个人一如既往的存在着。佛说，人生因果，一切随缘，我随缘来缘去，也任由......
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如果我们一开始就是训练解决问题，而不是寻找原因和责任，大家遇到问题马上去解决，这就是管理的思维模式。管理是人、物、事三者的辩证关系，不同的组合会得到不同的结果。如果想提升管理绩效，就要对于人、物、事三者之间的关......
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有的人不管年纪多大，却永远年轻；有的人不管是荣是辱，却波澜不惊；有的人不管是富是贫，却朴实为人。......
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01……。。我最近遇到一些很奇怪的事情：有位同学每天学习十个小时，另一位同学每天只学习三个小时，后者比前者考试的分数高。有位女生每天在健身房锻炼两个小时，另一位女生每天只锻炼四十分钟，三个月后，后者锻炼......
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什么是人性管理：把人当做人看的管理，称为人性管理。顺着人性的需求来管理，可提高效益。什么都在变，只是人性没有改变。人性不喜欢被管，有人管理就不自在。人性不喜欢不理，没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管，管事加理人......
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一个人不管曾经是成功也好失败也罢，也不管将来会是灿烂辉煌或者暗淡无光，但昨天已成历史，明天永是未知，唯有今天就在眼前。我们只有直面人生，活在当下，把握住今天，你才能过得心安理得踏实从容，你才可能赢得绚丽多姿的明天。......
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你是不是这七种最没效率的劣质管理者？「这个世界上，的道路是千差万别的，但是确实有所类似的，以此为鉴，虽然不能帮助我们，旦能够使我们远离……」劣质的永远不会退出流行。以下是7种常见的最没有效率或败事有余......
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社会上的深仇宿恨，不管是为了政治还是私事，不管在女人之间还是在男人之间，原因都不外乎被人拿住了赃证。物质的损失，面子的伤害都还能补救，甚至挨了巴掌也没什么大不了，惟独犯案的时候被人撞破是无法挽回的！罪犯和见证的决斗......
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永远不要忘记，你的主要任务是学习。尽管大学有许多诱惑，尽管有人不上大学成功了，尽管有人上了大学也白上，尽管大学一些课程和将来工作可能对不上，但是你的主要任务依然是学习。如果四年中你对不起大学生这个称谓，你已经对不......
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不管你是放羊还是砍柴，要懂得的社交游戏老是觉得身边的朋友对自己帮助不大，平时疏于管理，等需要帮忙的时候，才懂得朋友的珍贵。我想我犯了一个错误，举着友谊的大旗，希望得到无息的帮助，我能给别人什么，别人需要我提供什么，一概......
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失去的别留恋伤心了别哭泣跌倒了爬起来吃亏了长记性不懂就虚心问不会就埋头学干啥一切都不晚只要努力就能成心里有杆秤，好坏自明了不忘掉对你好的恩人不计较使绊子的小人懂进退但有底线能吃苦但不将就能享福但不膨胀能......
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什么样的人最高级？说话得体的人。那什么样的话才是得体呢？听起来舒服、不尴尬的话就是得体。很喜欢这样一则故事：有一家新开的理发店，门前贴着副对联，磨刀以待，问天下头颅几许；及锋而试，看老夫手段如何！而另一家理发店门前的对......
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在我12岁的时候，富爸爸给我讲过一个简单的故事，这个故事一直引导着我获得巨额财富并最终赢得了财务上的自由。故事是这样的：从前有一个奇异的小村庄，村庄里除了雨水之外没有其他的水源，除了这一点缺陷，这里可以说是人们生活......
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女领导：首先是管理者然后才是女人不少人认为，作为管理者，最需要的是远见、洞察力与战略方向感，但这正是很多女性管理者所欠缺的。他们觉得女性比较情绪化，往往会为一些小事忘记最初的。所以，许多女性领导者在升迁过程中容易......
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不管你是谁——现在握紧我的人少一样东西就全是白费在你想进一步占有我之前，我要给你忠告，我并非你想的那种人，而且相差甚远。谁是那个将要跟随我的人呢？谁愿意签下名字成为赢得我爱情的候选人？前程不定，结果难知......
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1、女人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱才美丽，一点宽容会让别人感激一生。2、有些人，有些事，淡淡想起就好。3、人生就像一本书，或薄或厚，都有完结的一页。也许，故事可以想象，但内容与结局却已经写好。如果，每个人只能是观众......
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时间管理是一种习惯，也是一种心态科学的安排时间，能事半功倍，那么做为企业的中层领导人，我们应该怎么合理的安排时间？给下属做时间规划呢？提高效率，节省时间的十五个法则，希望能帮助你。法则一：制定时间管理计划①计划每月、每......
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想要做合格的餐饮人，需要踏踏实实的做事情，更重要的是在日常的管理中积累经验。下面，小编为大家分享成功餐饮人管理技巧，希望对大家有帮助!营销活动很多餐厅做营销能带来很大客流，但很多餐饮人看见生意稍有起色，就心疼折扣......
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伟大表现为管理自己，而不是领导别人。我经常跟王石出去玩，爬山。大家都会很关注，一会儿爬这个峰，一会儿到北极点。他爬山大约只用了5年多时间，把七大洲最高峰都爬完了，加上南极点、北极点，7+2。对于当时已经四十七八、而今56......
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有一家公司的办公室在一幢豪华写字楼里，落地玻璃，非常气派。有个来访客人因不注意，头撞在高大明亮的玻璃大门上了。过了不到一刻钟，另外一个客人竟然在刚才同一个地方头撞了玻璃。前台接待小姐忍不住笑了，那表情明显的含意......
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22岁我成立公司以后，进取奋斗的品德和性格，对我而言层次已有所不同，我知道光凭任劳任怨的毅力，已是过时的观念。知识需要和意志结合，静态管理自我的方法要延伸至动态管理，理性的力量需要加上理智的力量，问题的核心在于如何避......
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在这个80后主导、90后唱戏、00后渐次登台的新职场时代，整个公司的情商level好像火速拉低了。一次陪HR面试一名应聘者，几位面试官坐成一排，请他简单介绍一下自己。不想他瞟了一眼面试官手中的简历说：我上面不是已经写了吗？......
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二十年前，我赶上福利房末班车，分到一套百余平方的新房。灶台碗柜，管线灯槽，涂料白墙，一应俱备，足可搬进，比而今的“毛坯房”完善多矣。只是，全是明管明线。水管全铁，弯来拐去，裸露墙面。电线贴墙，仅加木盖。柜槽全是水泥制板，笨重......
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四大血型主管的管理风格A型主管的管理风格在工作中，对主管的略知一二绝对是必要的，这可减少不必要的摩擦，而且也使工作更有效率，而A型主管的特性有哪些呢？一A型上司多爱「插嘴甘预」厌恶犯错的主义者，唯恐影响到前途而特别......
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在美国，外貌管理也是一门必修课。刚赴美的两个月，研究同学的穿着打扮成了我适应学校环境的一部分。不管是哪所学校，社交圈金字塔的顶端永远是一群帅哥靓女。学校也鼓励学生独立培养管理外貌的能力。每隔一段时间，学校都会......
