合肥社会保险的实施范围和特点

社会保险的实施范围和特点

一、实施的范围：

本行政区域内的全体企、事业职工必须社会保险。

二、社保特点：

1)必要性：法律规定。

2)保障性：在年老、患病、工伤、生育、失业期间有保障，是企业为员工提供的福利措施。

三、社保的险种：

企业必须交缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。

一、养老保险的缴纳

公司部份：上年度单位工资总额* 20%

个人部份：个人缴费基数 * 8%

养老保险的发放

1)职工个人缴费年限计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金(其中养老金本省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老为本人帐户储存额除以120)

2)个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人

养老保险享受的范围

全民所有制企业，事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1)男年满60周岁，女年满50周岁，女干部身份年满55周岁，连续工

龄满10年;

2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健

康的工作，男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的';

3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，

并经劳动鉴定委员会确认，完全劳动能力的;

4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、医疗保险的缴纳

公司部份：上年度单位工资总额×8%+大病救助每月15元

个人部份：个人缴费基数 × 2%

医疗保险个人帐户的构成

个人缴费基数*2%+利息+单位缴费=个人账户

>=45y个人缴费基数* 1.5% 划入个人帐户

< 45y 个人缴费基数* 1%划入个人帐户

退休人员按本地区上年度的职工月平均工资的个人*4% 划入个人帐户

医疗保险的享受

一、医保卡使用：

1，一般门诊：参保人员凭社保卡到定点医院、药店进行门诊治疗、购药时，在定点医院、药店的读卡机刷卡，直接用卡上的资金支付。

2，住院：住院期间，社保卡由参保人员保管，定点医院不得留存。参保人员住院期间可持社保卡在其他定点医院、药店门诊购药，但不能同时在其他定点医院住院。出院结算时，可用卡上的资金与定点医院结算，支付属于个人自付的医疗费用，若卡上资金不足，可用现金支付。