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今年3月，有幸和主管一起去了一趟东北进行校园招聘，这是我进入公司后第一次参加校园招聘，所以当主管告诉我准备出差去东北时，我既惊又喜。惊的是我去年7月份才进的公司，今年就有机会参加公司组织的校园招聘，尽管我只是整个招......
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应届毕业生参加校园招聘会要比社会招聘更有针对性、更高效，但专业水平不相上下的人才大量聚集，现场竞争就更加激烈，你究竟需要怎样的现场表现，才能在这场角逐中脱颖而出?以下就由津门人才网职业指导专家为你解惑，校园招聘......
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这天，李阿姨路过一家新开张的餐厅，看见一则招聘信息：本店长期招聘服务员、传菜员、配菜员，保底工资每月4000元，包吃住，每天工作10小时，有意者请到馨欣美食楼店内垂询。李阿姨大喜，自从退休后，她一直想找些事做，这儿工资待遇不错......
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一次校园招聘能否成功，中小型企业不仅要看到知名企业的标杆力量，摸准应聘者的兴趣点，更重要的是要把握自身的实力。无论是从人才结构、梯队建设，还是从行业属性来看，外企都是最早拥有校园招聘(以下简称“校招”)意识的。不......
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最近公司的招聘进行的不是很顺利，因此要求专员和主管提交数据分析表，其实早以前的公司每个月都会要求他们提交一份的的，自从换了新公司，由于是初创期，所以没有要求，现在遇到了麻烦才想到了这个事情，看来是自己的工作出现了失......
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以市场的思维实施招聘，是使招聘成功最重要的一种思维。一了解自己的顾客潜在的求职者是些什么人？他们的数量、质量和分布情况如何？在什么时候什么时间可以找到什么样的人？他们在进行工作决策时主要受到什么因素的影响？只有......
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网络招聘，越来越盛行。跟传统的招聘相比，要从几百份的简历中增加面试机会，如何写这样的个人简历呢？现透露网络招聘行业的秘密，以招聘者的角度给求职者建议。现在请了解如何网络招聘成功投递简历。（1）简历要与大公司沾边当人......
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－天津赛恩巧布招聘展位出奇制胜２００２年６月２２～２３日，本人作为天津市赛恩电子技术有限公司的签约总裁，策划并带队进京参加了在军事博物馆举办的“２００２年夏季人才大型招聘会”。由于事先的创意策划以及现场的灵活组织，招聘取得了较好的效果，成......
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关于校园招聘我06年毕业后就参加了ENN新奥的华南区校园招聘工作，当时去了中山大学，华南理工大学以及广州大学。当时是作为一个助理和参观者的角度去看的，后来又去了很多地方做校园招聘。校园招聘对企业来讲有很多好处，我......
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单位为了发展，首先是设法招到本单位所需要的人员。按照六个“确”字的原则，将恰当的人招聘到本单位来。招聘应从“人和事”两个方面出发，挑选出最合适的人来担任某一职务，而录用则主要涉及到如何做出录用决策及最初的人力......
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昨天，有一场面试，职位是仓库管理员。作为面试人，我觉得对这个岗位招聘有二个感悟：一是作为小公司，面试之前所做测试题不能出太难；二是面试题的选择，作为主考官，不需要出非常多的问题，问题点到要害为止。像这个职位，需要考察应聘......
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【导读】企业招聘管理中，经常遇到企业招聘不到人的情形，面对企业招聘中的种种失败，HR想要企业招聘成功首先要解决下面三种需求。随着人才的紧缺，企业招聘管理的次数也越来越频繁，但是经常遇到企业招聘失败的情况，职位的空缺......
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案例：A公司是一家生产手机零配件的企业，每年公司都会招聘大量的大学应届毕业生作为公司的储备管理人才，为此公司投入了大量的人力、物力。但让公司管理层困惑的是：尽管公司为这些应届毕业生投入了大量的人力、物力，但每年......
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案例：他为何闪电离职小李是一个优秀的物流管理人才，有着多家大型快速消费品企业的物流管理经验。而且业绩突出，在业内享有盛名。A公司是一家2003年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特，一投入市场，便有......
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在已经结束的几场招聘会上，银川人才市场的工作人员介绍说，求职人员对自己定位不清楚是令招聘方最头疼的事，大部分求职者一上来就问招聘方‘你们招什么人？’而招聘方所要招聘的岗位都已在展板上写得很清楚，这种对......
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微笑可以缩短人与人之间的心理距离，为深入沟通与交往创造温馨和谐的气氛。微笑是发自内心的爱，就是人际交往的润滑剂。由此展现的微笑最自然大方，最真情友善。在面试中，保持微笑，就会增加成功的把握。总结的微笑四大优点：(1......
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每年的6月到9月之所以被称为淡季是因为经过了春季的招聘高峰，很多公司的用人指标已经饱和，人员储备也比较充足，临时的岗位空缺很多都可以通过内部调剂解决。杭州的高校就业率一直都挺高的，现在绝大多数应届生都应该已经找......
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当你招聘的时候，你在成长。这意味着业务状态良好。这种幸福的愉悦感很容易冲昏了你的头脑，让你头脑一热，招聘一些非常好的人，可是这些人可能并不适合这个职位，也不适合你的公司。在我的职业生涯中，曾经招聘过几百人，也炒过不......
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不知不觉，传统上被称为金三银四的招聘旺季已经过去。对那些错过了校园招聘、春季招聘，又即将面临毕业的大中专毕业生而言，如何在这个淡季找到好工作呢？记者昨天请教了杭州市就业管理服务局的相关工作人员叶金香。她告诉记......
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我是2013年毕业的大学生，看到罗家人写的《校园招聘后的反思》，我是很有感悟的。1、学生对于很多企业的储干岗位不明确，对于企业没有给出具体岗位的，一般学生不考虑，因为他们心里没底，本来刚刚毕业他们心里就不明确，企业更加......
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自1994年3月份开始，就真正的与做人的工作结下不解之缘。尽管当时也是个13000余人国有企业的劳动人事处的处长，每年的招聘工作的量，可不是现在3、50个人的小型企业可以同日而语的。尤其是让人烦而又烦的是应对各种关系、......
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最近，一条招聘信息上了热搜：英国王室要招聘了。这个职位的正式名字是电子通信专员，主要是帮助王室成员管理社交平台，以帮助女王及王室活跃在公众视线和世界舞台上。由于王室成员对社交账号的管理需要越來越大，如何满足王室......
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关于招聘在广东工作时，从来不曾以为招聘是件难事，一来与所任职企业有关，本人进的不是世界五百强也是外资或上市公司，招聘起来特别有底气，二来与员工需求的素质要求有关，招聘需求数量最多的员工都不是什么工作复杂程度高的，招......
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一个商人需要招聘一个小伙计，他在商店的窗户上贴了一张独特的广告——招聘：一个能自我克制的男士。每星期40美元，合适者可以拿60美元。每个求职者都要经过一次特别的考试。卡特也来应聘，他忐忑地等待着，终于，该他......
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毕业季，也正是用人单位招聘的高峰期，企业求贤若渴，可很多人力资源专员却在吐槽通知8个人，能来3个，95后毕业生真是让人觉得有点不靠谱。与前几年的求职难不同，如今企业招人难、留人难已经成为常态，单位的人力资源部门最犯愁的......
