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  • 对90后员工管理变家长式为人性化 他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性差,于是这些员工成了难于管理的问题员工。虽然这一代人有着非常强烈的个性和缺点,但是这些人学习能力很强,有宽广的创造力和想象力,因为多数人经济压力......

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