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故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。——《孙子》沃伦·巴菲特的管理哲学每一位经营大师，都有自己的管理哲学。投资大师沃伦·巴菲特，喜欢简朴的处世之道，尽量规避复杂。他对那些内在逻辑合理的事物存有深深的敬意......
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中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。企业的成功归根结底在......
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吉隆坡7月31日消息，国际奥委会主席巴赫刚刚宣布，北京获得2022年冬奥会主办权!北京成为奥运历史上第一个既举办过夏季奥运会，又举办冬奥会的城市。据国际奥委会官方消息，北京此次获得了85张选票中的44张，而阿拉木图获得了40......
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1、伯乐相马此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。因为慧眼独具，伯乐就敢于"识才于未显之时，用才于争议之中"。台塑集团董事长王永庆就是一位爱才的伯乐。一次，王永庆在纽约遇到一位研究生物化学的中国人，直觉告诉他此人能......
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1、在学习中成长，在创新中发展。2、*企业生存，企业靠我发展。3、思路决定出路，观念决定行动。4、观念转变，思路转变，习惯转变，行为转变。5、三流企业等待机会，二流企业寻找机会，一流企业创造机会。6、开拓市场是灵魂，加强管理......
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1、伯乐相马此法的高人之处在于伯乐慧眼独具。因为慧眼独具，伯乐就敢于"识才于未显之时，用才于争议之中"。台塑集团董事长王永庆就是一位爱才的伯乐。一次，王永庆在纽约遇到一位研究生物化学的中国人，直觉告诉他此人能......
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导语：下面是著名企管理成功之秘籍，希望对你有所帮助，吸取被人的经验，助自己成长。花旗银行企业文化以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。客户至上：企业文化的......
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创业公司管理的实质，就是要用一大批并不完美的中层团队去创造高效率的执行结果。提起“人”这个话题，感觉要说的特别多，而又不知从何说起。先说说创业伙伴吧，如果有几个互补的、优秀的伙伴，创业企业基本就可以安全度过早期......
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良性循环与企业成功一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件很......
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1、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。2、无论你以后是不是从事销售部门，都看一下关于营销的书籍。正因，生活中，你处处都是在向别人推销展示你自我。3、外因总是透过内因起......
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对于想创业的人，我对他们的提醒是：不要被成功企业所编写的创业故事所迷惑，因为那里讲的都是一个企业成长过程中过五关斩六将的最精彩的部分。作为创业者，有5个很基本的做事方法你必须遵循。周鸿一：1970年10月生于湖北，1995......
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看“文化企业30强”怎样走出去“文化企业30强”何以成为文化走出去的“排头兵”，他们怎样打通渠道、输出内容，怎样既形成一定的文化影响力，同时也为企业做大做强培育创造国际舞台。本版特整理相关经验，以飨读者。电影：打造......
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01不可能只存在于愚人的字典里02世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。03成功者需不断的累计知识和人脉的质和量。04每天告诉自己一次，我真的不错。05成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人!06信心永远是成功的第一......
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导语：如何创建一家成功的Fintech企业，或者如何选择一家有前途的Fintech企业来投资?国际知名咨询公司麦肯锡(Mckinsey&Company)给出了六大建议。希望对你有所帮助。1.获取客户的模式具有优势Fintech的创业公司不管技......
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企业激励员工积极上进，开拓创新的口号标语有哪些呢?下面是本站小编精心整理的相关范文，供大家学习和参阅。企业成功激励标语01不可能只存在于愚人的字典里02世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。03成功者需不断的累计......
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四、双螺旋：未来组织结构通用、沃尔玛、朗讯、施乐等世界知名公司，几十年来在组织员工研讨问题方面都进行了不同的探索，而这种探索几乎都有一个共同的倾向：打破执行组织的行政界限，让员工自由地研讨问题，充分发表意见，以实现......
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XX年3月23日，我们全体员工齐聚在拓展基地开展拓展活动。到了乐园后，教练对我们的活动行程，地理环境等进行了介绍，接着就开始了热身活动，同时将我们50人分为4组，最终我们亮剑队获得此次竞技的最终，回顾这次的胜利，我的感想颇多......
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战略问题是现代企业管理者必须研究和思考的首要问题。世界新经济浪潮的到来，使现代企业进入了一个战略制胜的年代，实施企业战略管理比任何时候都显得更为重要。战略管理就是对宏观环境、行业态势、竞争对手以及自身资源......
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所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这......
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企业成功的感谢信篇1亲爱的朋友们：您们好!给您们写这封信，是为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。在过去的日子里，网络......
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企业员工演讲稿：我成功我骄傲尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是xx员工鹿慧芬，我今天宣讲的题目是《我成长、我成功、我骄傲》。成长像苹果一样，甜甜的；成长像青梅一样，酸酸的；成长像橄榄一样，涩涩的……正因为这些滋味，生活才......
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大多数企业每年都会举行各种形式的、规模大小不一的会议，但无论是厂家，还是商家，对于此类会议都已经习以为常，因为按照大家的说法，这些会议都是为“会”而“会”，形式主义严重。但如果在会议召开前，能够很好地做好策划和营销......
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和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来企业和市场同步、管理与世界接轨诚信、高效、创新、超越爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流团结、拼搏、务实、高效敬业、创新、务实、高效创新、创业、创辉煌超越自我、......
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世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人一定要勤奋。那么人应该怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公......
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作为一个企业的经理，我想说说对于成功自己的一些真实想法：工作态度我曾经在一家公司做总经理助理。有一次，为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们道谢，更不用说发加班费了。公司......
