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半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班（为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的），询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧......
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员工辞职报告怎么写俗语说："山不转水转"。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应......
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看到别人升职加工资，你羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。同样是职场人士，在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入......
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员工转正申请书范文工作转正申请书1尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟......
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管理者：不要做员工的监工美国管理学家泰罗说：“为了提高效率和控制大上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制例行和常规的权力由部下分享。”一，分权和授权有利于员工发挥主观能动性和创造性用人是上级对下级的一......
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领导力决定员工忠诚上个世纪末，哈佛商学院的詹姆斯·赫斯克特（JamesL.Heskett）、厄尔·萨塞（W.EarlSasser）以及雷奇汉（FrederickReichheld）在《服务利润链》（TheServiceProfitChain）一书中综合了战略服务理论、顾客忠诚度以及......
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巧妙沟通：让你的员工说真话就企业中的沟通而言，无论行文修辞如何，其本质无外坦诚二字——让员工说出真话，让企业了解真实的信息在中国广东核电集团(中广核)，发生了这样一桩全世界最贵的清洁工的故事。一个清洁工......
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老板最爱“炒”的15种员工(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给留下不可调教的印象。(2)不够成熟。不能具体地评断工作，往往分不清......
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老板最爱炒的15种员工（1）不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给留下不可调教的印象。（2）不够成熟。不能具体地评断工作，往往分不清工作的目......
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人性化管理：从尊重员工开始尊重员工是人性化管理的必然要求，只有员工的私人身份受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被，做事情才会真正发自内心，才愿意和经理打成一片，站到经理的立场，主动与经理想法探讨工作，完成经理交办的任......
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我有个师弟是麦肯锡的合伙人，他告诉我，麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候，一定要问应聘者这样一个问题：当你离开麦肯锡的时候，你下一个目标是哪家公司？有目标、有理想的人，才会珍惜眼下的工作。四年以后，当你离开这家公司的时......
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很多人都知道，美国美赞臣公司是全球最大的婴儿和儿童营养品公司，也是美国标准普尔500指数的成员之一。但人们不知道的是，美赞臣公司在创立之初遭受过一场巨大的灾难，几乎到了让这家新兴公司灭亡的程度。当时，刚大学毕业的......
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管理：员工是经理的影子成为一个更好的不管你是否愿意承认：员工是经理的影子。走入一种办公环境，发现一群严肃、沉闷的人坐在办公桌前工作，然后见到经理，猜一猜你会发现什么———一个严肃沉闷的经理。反过来也一样。走入一......
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领导晋升员工职位不能只靠业绩职位晋升对企业选择人才、员工具有重要作用。然而，现在许多企业实行的职位晋升制度，即由根据员工业绩大小择优晋升高一级职位的选拔方式，存在着许多缺陷。这种方式在设计思想上忽略管理工作......
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如何成为年轻员工的好雇主想起上午的事情，吴刚还感到有些哭笑不得，因为春节临近，北京的火车票日益紧张，上午的工作会议上竟然有不止一个员工向他提出由公司代买火车票的问题，“其实这种事对他们来说是难题，对企业同样也是，但......
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员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1。钱没给到位；2。委屈了。这些归根到底就一条——干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂，他对你已失望透顶。仔细想想，真是......
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联想、戴尔……全球名企CEO谈员工激励之道一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了......
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领导者必须到员工中去当面聆听韦尔奇，是许多商界人士的热切期望。6月22日下午3点，北京中国大饭店容纳800人的会议室座无虚席，4800元的单场门票早已售完。带着朝圣般的，记者和大家一起分享了韦尔奇的管理。美国通用的经验......
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如何提高企业员工的执行力?执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此，强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么，如何提......
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在2014年2月28日胡润最新公布的富豪榜中，娃哈哈集团董事长宗庆后再次成为中国内地首富，这已经是他第三次荣膺这一头衔。一家媒体对宗庆后做了访谈，记者问了他三个问题。第一个问题：您怎样看待财富给您带来的这一头衔？宗庆......
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1·……陈平出身底层，却有精英的气质：气宇轩昂，风流倜傥，而且喜爱读书。长得好看，会读书，但在乡下人看来，长得帅能当饭吃吗？会读书能当饭吃吗？所以当时，陈平在村里的口碑极差。好在陈平有个哥哥，努力种田攒钱，......
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你可以让员工说真话吗员工的真话不一定就是真知灼见，但一定是肺腑之言。员工的真话如何？从下列几个案例可见一斑：世界首富比尔·盖茨员工畅所欲言，对公司的发展、存在的问题，甚至的缺点，毫无保留地提出批评、建议或提案。他......
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在人才市场金华公司的招聘台位前，排了长长的队，大部分都是些博士生和硕士生。这家公司是知名的大企业，不过这次招聘的条件很苛刻，主管招聘的人力资源部经理梁卓看了许多人的简历后，都是面无表情地摆摆手，这让围绕在台位前紧......
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领导如何与员工打成一片？作为领导，要想让员工打成一片，让员工帮你解决问题，领导者对员工的讲话很重要。这就需要领导说话要讲技巧，说哪些话能鼓舞士气？要是说不好就会让团队低迷，失去战斗的力量，那么应该和员工沟通?首先作为......
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一位女士急切的想离开办公室几天，但她知道老板是不会让她请假的。后来，她想出了一个办法。也许她行事疯狂一点，老板会认为她所承受的工作压力太大，会允许她离开几天吧！疯狂的石头于是上班时她便把自己倒挂在天花板上，并且发......
